Трудовые споры

Трудовые отношения между работодателем и работником охватывают большую часть нашей жизни, так как именно на работе мы проводим максимальное количество своего времени. Тем обусловлена большая доля обращений как самих граждан, так и их работодателей к услугам адвокатов в этой сфере. Свод правил, регулирующих трудовые отношения весьма обширен, причем включает в себя не только Трудовой кодекс Российской Федерации, но и ряд нормативно-правовых актов, принимаемых субъектами Российской Федерации, на муниципальном уровне, а также непосредственно положения и правила, введенные сами работодателем. Разобраться во всем этом самостоятельно, человеку, не являющемуся специалистом в данной области, достаточно проблематично. А незнание закона, как известно, не освобождает от ответственности. В результате самостоятельные действия работника (либо работодателя) зачастую приводят к фиаско в суде, особенно если с другой стороны Вам противостоит профессиональный юрист, знающий все нюансы трудового законодательства.

Адвокаты и юристы МГКА «Филатов и партнеры», имея достаточно большой и успешный опыт в рассмотрении трудовых споров, смогут оказать Вам содействие в следующих случаях:

• консультация по трудовому праву;
• восстановление на работе после незаконного увольнения;
• взыскание денежных средств, недополученных по заработной плате;
• правовое сопровождение процедуры увольнения и представление интересов работодателя по иску о незаконном увольнении;
• ситуации, связанные с заключением трудовых договоров (оформление, изменение, расторжение);
• обжалование дисциплинарного взыскания;
• защита прав работодателя;
• другие конфликтные моменты.

Кроме того, наши специалисты помогут Вам в случае произошедшего несчастного случая на производстве, что можно выделить отдельным пунктом, поскольку объем работ в данном случае обширен, начиная  от формирования недостающего комплекта документов, регламентирующих правила техники безопасности и охраны труда на производстве, надлежащее уведомление и работа со всеми государственными органами, предусмотренными трудовым законодательством, подготовка по установленным формам протоколов опросов, акта расследования и, в зависимости от ситуации, защита интересов при возбуждении уголовного дела.

Как показывает практика, вопрос «а все ли в порядке на производстве с документами, регулирующими трудовые правоотношения, охрану труда и технику безопасности?» встает уже после того, как несчастный случай произошел и пошли проверки контролирующих органов. И в данной ситуации очень важно своевременно обратиться к адвокату, чтобы максимально быстро и эффективно по возможности урегулировать данный вопрос, не попав на огромные штрафы, а то и привлечение к уголовной ответственности. Но даже если Вы пропустили этот момент, наши специалисты на любом этапе окажут Вам квалифицированную юридическую помощь, а в случае возбуждения уголовного дела – адвокаты защитят ваши интересы и процессуальные права.